На «АвтоВАЗе» придумали оригинальный способ привлечения новых сотрудников

30.09.2022 Автоновости / Тольятти / Lada (ВАЗ)

Руководство Волжского автозавода, которому сейчас требуется немалое число новых сотрудников, разработало весьма оригинальный способ заинтересовать их.

Для этого в Тольятти стартовал автопробег, который продлится 1 месяц. Его участники посетят несколько городов Самарской области, на центральных площадях которых будут проводить презентации «АвтоВАЗа».

В автопробеге принимают участие сотрудники кадровой службы «АвтоВАЗа», которые будут консультировать жителей городов, которые захотят устроиться на предприятие: рассказывать им о вакансиях, уровне зарплаты и социальных гарантиях, предоставляемых автопроизводителем.

Сейчас на головном заводе «АвтоВАЗа» в Тольятти работают 32 000 человек, но нужно набрать еще более 4 000. Предприятию требуются слесари, сварщики, маляры, рихтовщики, водители-испытатели, контролёры и комплектовщики.

Средняя зарплата по этим специальностям составляет 51 300 руб. Кроме того, Волжский автозавод предлагает бонусы: по 10 000 руб. за трудоустройство, через неделю работы, а также на аренду жилья иногородним.